【コロナ禍の中①転職理由の軸】明確化するまで

・①転職理由の軸が明確になっていたこと。
・②現職での不満を探さないこと。
・③転職先の企業と面接で向き合っていくこと。

前回、上記の理由が重要だと書きました。

まずは、①転職理由の軸が明確になっていたこと。について

ヘルシは、初めての転職活動で行きたいと思った会社があり、
まず面接を受けました。
自分なりに準備をし、挑んだつもりでした。

結果はNG。

「質問に対しての返答が曖昧であり、かつ質問の意味を捉えていなかった」と、
フィードバックがありました。

「あ～会話になっていないなー面接というのも新卒面接ぶりだもんな～」と。

そこでの印象深い質問を今でも明確に覚えています。
面接官：「現職の不満を教えてください」
ヘルシ：「不満はありません」
面接官：「何でも良いので不満をぶちまけてください」

ここから不満をいくつも伝えなくてはならないと感じてしまい、
不満を伝えた内容にに対してなぜ？なぜ？なぜ？と掘り下げられました。

きつかったです。

そこから怒涛の自己分析が始まるわけです。

これらをあらゆる角度から自分自身を見つめなおし、人に聞き、過去を振り返りました。

結果、【今の現職で実現できないこと】を探す！ことが重要でした。